8.
3.
2016
Međunarodna konferencija "Re-start women 2.0"
U konferencijskoj dvorani Primorsko-goranske županije održana je međunarodna konferencija pod nazivom "Re-start women 2.0". Konferencija se organizira na temu obrazovanja i zapošljivosti žena.
Domaćin treće mobilnosti u sklopu dvogodišnjeg Erasmus+ projekta Re-start women 2.0 je Ustanova za obrazovanje odraslih Dante iz Hrvatske, a pored njih sudionici mobilnosti su predstavnici Frauencomputerschule iz Njemačke, Intramoenia seeds for chance iz Italije, Multicultureel Vrouwencentrum Jasmijn iz Nizozemske i Windows and Orphans International iz Velike Britanije.
Na konferenciji su izlagali obrazovni stručnjaci, predstavnici lokalne uprave, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Riječke razvojne agencije PORIN, Agencije za mobilnost i programe Europske unije, inozemni predstavnici ustanova sudionica u projektu te tri riječke poduzetnice koje su vlastiti posao pokrenule zahvaljujući edukativnim programima i programima samozapošljavanja.
Predsjednica županijskog Povjerenstva za ravnopravnost spolova Irene Gregorović-Filipčić izjavila je kako ih je Ustanova za obrazovanje odraslih Dante uključila u ovaj međunarodni projekt od samog početka, a cilj je da se ženama koje su ostale bez posla pomogne da se ponovno aktiviraju na tržištu rada. "To je prilika za osnaživanje žena i pružanja im pomoći, mi smo ih podržali kao Županija i danas smo im domaćini", rekla je Gregorović-Filipčić.
Andrej Marušić, ravnatelj Ustanove za obrazovanje odraslih Dante, rekao je kako su "ovim projektom Re-start women htjeli poduprijeti i pomoći ženama koje su ostale bez radnog mjesta, kako bi smo im edukacijama kroz sedam različitih modula omogućili lakši povratak na posao i da budu konkurentnije na tržištu rada".
Pojasnio je sadržaj samog projekta koji se, između ostalog, sastoji od sedam edukativnih modula unutar kojih žene uče o interkulturalnim razlikama, komunikacijske vještine, strane jezike, informatičke vještine, prezentacijske vještine i kako se prijavljivati na radno mjesto. Rezultati projekta su veoma dobri, žene se lakše prezentiraju i prijavljuju na nova radna mjesta jer su, pored novih usvojenih vještina, stekle i samopouzdanje.
Beate Hedrich, koordinatorica projekta iz Njemačke, istaknula je kako se u svih pet zemalja sudionica projekta žene susreću sa sličnim problemima prilikom povratka na tržište rada, a tiču se kvalifikacija.
Stoga je posebna vrijednost implementacija web platforme za učenje na kojoj mogu dobiti sve potrebne informacije i edukativne materijale dostupne na materinjem jeziku, što olakšava ženama sam pristup edukaciji te im omogućuje vremensko usklađivanje vlastite edukacije sa svojim već postojećim obavezama. Poseban naglasak stavljen je na žene koje se vraćaju na posao nakon porodiljnog dopusta.